年关工地大揭秘：讨薪风云背面的层层迷雾

　　年关将至，或许说年关已至，到这样一个时间段了，根本上工地上都现已放假了，就算没放假也都预备放假了。

　　工地上年头到年尾，也就盼望春节假期了，绝大多数都是从腊月二十到年头八，照现在这个行情的话，估量要出了元宵节才会开工。

　　可是项目部有几个人仍是会晚一点放假，主要是项目经理和商务部的人要留久一点，假如业主的进展款下来比较早的话就可以早点回去。

　　可是终究也要看公司，业主付款给到公司之后，项目上还要找公司请款，公司那个又长又臭的流程走完，财政把钱发出去今后，项目经理才干回家。

　　诺言杰出、项目工作正常、每个月都有发放薪酬的工地，现在还没有堵门，我们仅仅在工地宿舍等着，等年前这笔钱发下来再回家。

　　假如以往有过拖欠薪酬的先例的，或许到现在了还只发了9月份8月份乃至是7月份的薪酬的，应该是从腊月初十就现已演出各种大戏了。

　　其实我也不知道为啥不能每个月足额发放工人薪酬，为什么每年年末都要有这么多讨薪事情，大致总结归类一下：

　　首要，业主每个月给的进展款，是没有足额给的，一般是给80%或许75%，由于怕假如总包这边真实不听话或许做得差要离场，方便把剩余的钱扣住，用于新总包出场对不合格项进行整改，这可以了解。

　　业主没有足额发放的话，总包支交给下流单位也是给相应的份额，但这个条款主要是针对资料供货商的，关于工人薪酬，是有明文规定要求“每月足额发放”的。

　　可是业主给的钱不行，你给资料商的钱不行的话，人家不供货，为了工地可以推进下去，只好截留一部分工人薪酬去付出资料款。

　　其实呢，按份额来说，项目产量里边，人机料的占比大致是2：3：5，哪怕业主每个月只给产量的80%，按道理也能足额付出工人薪酬的。

　　可是就像我前面说的，业主防总包，总包也要防劳务，不截留你一部分钱，你不听指挥怎么办？撂挑子怎么办？

　　当然这是明面上的理由，实践便是许多时分进展款被挪用去其他项目、截留薪酬去付出资料款、七七八八其他的花销等等，就导致每个月只能给工人发一点根本的生活费，约好年末再一次结账。

　　别的，其实工人每天究竟多少钱薪酬，总包是不知道的，你无法知道，由于总包并不是直接找工人签用工协议的，是找劳务公司，找包工头，这中心又有一个差价。

　　比方包工头报上来的工日单价是500块钱一天，可是实践上包工头跟工人约好的是400块钱一天，总包按500发了，包工头会去找工人要回那100.

　　这个数字比较小，仅仅为了举例，实践上每个月发给工人的薪酬，多的有3W，少的只要2K，总包这边有时分实践上并不知道究竟哪些工人足额发了，哪些没有发。

　　至于说严厉按实名制打卡考勤表来发放的，我托付你到工地上去跟一次薪酬发放吧……

　　有时分看到这些憨厚的工人我也不知道要怎么说：签都打到你卡上了，你还取出来给包工头，然后听包工头说是总包没发到位，被他鼓动来堵项目部，挺无语的。

　　哦对了，还有一点，一到年末，便是施工单位财政最忙的时分，有时分项目上被大几十号人攻击，财政那儿也仍是要等流程等排队，没办法，要付出的单真实是太多了。